企业内训是培训公司根据企业培训的需求，为企业量身定做的企业课程，具有培训时间、培训地点方面的充分灵活性。企业内训是世界500强普遍采用的一种培训方案。越来越多的国内企业也开始认识到企业培训通常能很好的达到他们的培训和发展需要。

       企业内训重要的是效果保证。香山红色大本营培训基地，根据企业培训的流程和具体要求从以下方面入手，确保培训质量。
    1、培训需求预测：我们在培训前将开展科学、针对性的培训需求预测，这是课程设计开发的基础。
    2、培训师资匹配：在明确培训需求基础上我们进行调研，匹配优质师资组建课程开发工作小组。
    3、培训课程开发：在了解培训需求的基础上，课程开发工作组，针对具体情况完成课程开发工作。       
    4、培训实施工作：我们专业化的培训服务工作，从各个细节上保障培训工作高质量进行。
    5、培训效果评估：我们后期开展严格的培训评估和指导工作，确保培训内容能够平稳落地。

企业文化
企业文化是在现代化大生产与市场经济发展基础上逐步产生的一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想。也是企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范的总和。企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。

企业管理
企业管理（Business Management），是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。企业管理水平的高低，直接决定了企业的核心竞争力、决定了企业是否能够健康、有序、持续的发展、也决定了企业的经营状况，因此是企业的重中之重。

企业经营
企业经营是指以企业为载体或经济组织的物质资料经营，是指企业经营者为了获得最大的物质利益而运用经济权力用最少的物质消耗创造出尽可能多的能够满足人们各种需要的产品的经济活动。中小企业经营目的是实现利润最大化，而利润既是企业经营发展的基本保证，也是经营绩效的重要指标，这就决定企业必然会想方设法减少成本，以获得较高利润。

企业领导力
领导力是以管理应用为实践、以组织实验为依托，塑造管理者的领导魅力；重新审视管理者的误区，突破管理瓶颈，改善管理氛围；培养管理工作中让别人说“是” 的能力-----让否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行；应用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等诸多领域。